logo-top
button30 Inloggen Registreren
twitterlinkedintwitterlinkedincontactcontactFacetime
Zoeken!

B2Bees » Vacatures Noord Holland » New Business Manager

New Business Manager

bij Raising ResultsAls specialist in Marketing voor Social Good organisaties optimaliseert RaisingResults dagelijks campagnes voor non-profit en social good organisaties en slimme ondernemingen. Wij helpen om de transitie te maken van de huidige aanpak naar één waar relevantie, content en klanten centraal staan.

Functieomschrijving vacature New Business Manager

Het verkopen en genereren van new business waaronder, Digitale strategie, Online rendementsdiensten en Coaching. Als specialist in Marketing voor Social Good organisaties optimaliseert RaisingResults dagelijks campagnes voor non-profit en social good organisaties en slimme ondernemingen. Wij helpen om de transitie te maken van de huidige aanpak naar één waar relevantie, content en klanten centraal staan. 

RaisingResults is een jong en snel groeiend bedrijf in Amsterdam. Onze klanten zijn mooie organisaties zoals DTG, SOS Kinderdorpen, Alzheimer-Nederland, Artsen zonder Grenzen, Wakker Dier en vele anderen.

Functie eisen vacature New Business Manager

Wij zoeken een New Business Manager met een senior aanpak die op zelfstandige wijze new business genereert voor de organisatie in het segment MKB+, social good en corporate organisaties. Je bent in deze rol in staat om zelfstandig alle aspecten van de commerciële activiteiten voor de organisatie op te zetten en uit te breiden. Voor wij gesprekken aangaan met kandidaten wordt sterk gekeken naar de volgende kwalificaties.

 

  • Ervaring met consultatieve verkoop binnen de diverse branches
  • Netwerk op C-level niveau.
  • Ervaring met ondernemen.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
  • Aantoonbaar Trackrecord.
  • Minimaal HBO niveau.
  • Woonachtig omgeving Amsterdam.
  • Leadgeneratie.

 

Het denken en functioneren als eigen ondernemer binnen onze organisatie geeft groeikansen. Deze groei kansen kun je in deze rol zelf creëren en benutten. 

Extra informatie

Cultuur.

De cultuur binnen een organisatie is essentieel voor de bedrijfsvoering. RaisingResults is in 2011 ontstaan uit een drive om ‘social good’organisaties te helpen de wereld mooier te maken. Om deze reden is open communicatie zowel intern als extern en het aantrekken van mensen met de juiste aanvullende persoonlijkheden een van onze succesfactoren.

 

Procedure. 

Na de beoordeling van je CV/profiel besluiten wij tot afwijzing of een eerste kort telefonisch interview. 

Afhankelijk van dit interview plannen wij een gesprek op kantoor in Amsterdam waarin wij dieper ingaan op jou als kandidaat. 

In de tweede ronde vragen wij je een presentatie te geven over onze organisatie, diensten, propositie in de markt en je commerciële aanpak. 

Na deze ronde volgen de eindgesprekken met het management.

Solliciteer op deze vacature

Ik heb al een account en log hier in om te solliciteren



Ik heb nog geen account en meld me hier aan en solliciteer direct


wachtwoord moet een combinatie bevatten van minimaal 6 cijfers en letters


Gewenst wachtwoord: * Herhaal wachtwoord: *
   
Upload je CV * (doc, docx of pdf):

Deel via sociale media:


Deze vacature insluiten:



Google+